达策人力资源管理系统是以创新为核心的人力资源管理理念系统，它提供了全面的现代人力资源管理方法与手段，帮助企业员工提升个人能力，实现组织绩效，从而提升企业整体竞争力，提高企业核心利润源。达策人力资源管理系统以现代人力资源管理理念为基石，提供了完整的人力资源资源管理解决方案，从员工招聘、劳动人事管理、薪酬管理、考勤管理、培训管理、绩效管理等全方位整合人力资源管理。

 

组织管理

1. 支持集团化的多公司架构，组织机构级别管理；

2. 记录组织变动的完整过程，实现组织新增、整合、合并、变更、撤销等；

3. 详细记录组织建立以来的详细信息，实现各项历史数据的关联查询；

4. 实现组织多视图，多维度管理，支持交叉组织管理，能自动生成组织机构图，实现数据穿透式查询分析；

5. 实现岗位体系建立和维护，实现岗位（职位）的岗位描述、能力要求、任职资格、素质指标要求等，生成岗位说明书。

人事管理

1. 提供对员工全方面的履历信息和人才档案信息的管理，实现员工转正、晋升、调动、退休等多项异动，实现对员工全生命周期的管理；

2. 支持自定义各种员工管理业务流程、审批流程、业务表单，可实现多维度统计分析，实现打印输出各类固定格式报表；

3. 可实现对员工信息的任意挑选并进行批量归集统计，支持将挑选出的员工信息批量引用到薪酬福利模块，实现查看其薪酬变动的情况；

4. 统计的信息支持Excel格式导出。

 

薪酬管理

1. 支持薪酬项目自定义设置，薪酬方案自定义设置；

2. 支持薪酬计算公式自定义配置，各类变量均可参与计算；

3. 支持多种个税的计算规则，外部计算结果的数据导入；

4. 支持在线查询社保政策，代缴社保业务；

5. 支持员工手机端查询工资支持各类薪酬明细和分析报表。

 

绩效管理

1. 支持绩效计划-过程-评估-面谈-分析的全流程管理；

2. 支持自定义的考核指标，个性化的考核模板；

3. 支持绩效过程管理和即时沟通辅导；

4. 支持多种可视化的绩效分析报表。

 

招聘管理

1. 支持招聘的全流程管理；

2. 支持各大招聘网站简历自动解析；

3. 支持候选人跟踪管理，查看面试进展及最终录用情况；

4. 支持一键发布职位，批量回收，智能搜索；

5. 支持强大的招聘数据报表分析，如简历来源、招聘比率；

6. 支持强大的自助入职管理和流程，无缝整合人事管理功能。

 

行政管理

1. 支持通知公告发布；

2. 支持会议室/车辆资源等预定并同步到工作日历；

3. 支持访客管理；

4. 支持奖惩管理并与人事档案关联。

 

我们的优势

手机端/员工自助

1. 实现对员工档案信息、薪酬福利、培训、个人发展、能力需求等信息的查询；

2. 提供在线申请请假、出差、加班、在线培训申请、培训考核、培训评估、调查问卷填写、公司规章制度查阅等功能；

3. 可实现在线自助维护员工个人信息的审核（人力主管部门），支持待审批事项的自动提示。

 

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